Esto puede incluir multas, cerradura temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras. La señalización de seguridad y salud en el trabajo no deberá utilizarse para transmitir informaciones o mensajes distintos o adicionales a los que constituyen su objetivo propio. Cuando los https://www.medinaempresarialsst.com/brigadas-de-emergencia-su-importancia-y-como-conformarlas/