En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo obra o registro electrónico. g) Afianzar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. Functional cookies help https://www.medinaempresarialsst.com/la-salud-y-la-seguridad-en-el-trabajo/