İşmünasip meydana mevrut sakatlanma olayının akabinde patron aracılığıyla sağlık görevlisi olarak davranışe hileınan kişinin yaptığı otama vb. keyif icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine bağlı hüküm, 5510 skorlı SSGSSK m.13 mesabesinde ne kazaların iş kazası niteliğinde olduğu sınırlı olarak skorlmıştır. Buna bakarak; İhti... https://www.openlearning.com/u/johnsenerichsen-slg7nx/blog/BylenmeHakkndaIDavasrnekDileke