Cada tarea debe describirse claramente, proporcionando suficiente detalle para que quede claro lo que se espera del empleado. Funciones y responsabilidades: Este es un punto clave, porque se trata de enlistar todas las tareas y deberes del cargo. El método del cuestionario. Consiste en una encuesta elaborada por un https://an-lisis-de-puesto-de-tra91345.bluxeblog.com/64915824/detailed-notes-on-análisis-de-puesto-de-trabajo-seguridad-e-higiene