H) Jornada de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos de la empresa sobre duración de la jornada laboral; existencia o ausencia de pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de las https://bater-a-de-riesgo-psicoso57891.targetblogs.com/35706132/a-simple-key-for-riesgo-psicosocial-resolución-2646-unveiled